家务劳动不再“免费”，妻子付出精力心血抚养子女、料理家务并非理所当然，也应获得价值认可。

最近有这么一个案件。男方小林和女方小谭登记结婚，并育有一女。婚后，小林选择考研读博，两人处于分居状态。

后来，两人矛盾渐多，争吵不断，小林认为夫妻感情已破裂没有和好可能，于是诉至法院，要求判决离婚，女儿由他抚养。对此，小谭同意离婚，但她认为自己在小林考研读博5年期间，在人力和财力上给予支持，并承担家庭日常开支、女儿养育等家务劳动，小林应给付家务补偿10万元。

 

最终经法院审理，准予双方离婚，女儿由小谭抚养，小林每月给付抚养费到女儿18岁。认为小谭为抚养女儿、协助小林工作读书负担较多义务，判小林给付小谭经济补偿10万元。

家务补偿如何认定？

法律规定家务补偿，其实是对家务劳动价值的认可。《民法典》第1088条的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

 

这个补偿并没有强调补偿女方的家务劳动，而是用了“夫妻一方”。如果男方对家务劳动付出较多，在离婚时也完全可以主张家务补偿。在家务补偿的认定上，一般会从以下几点进行综合考虑。

一是家庭和家务的时间。既包括婚姻持续时间，也包括日常家务投入时间的长短。时间越长、投入越多，补偿数额也会相应增加；

二是家务投入的精力。并不是做家务就必须得补偿，作为家庭成员，本身也有承担相应义务的责任。一般是在家庭生活中，付出大量的时间和精力，比如照顾子女和老人，负担了较多义务的一方，才能获得相应的补偿。

 

三是家务劳动的效益。一般来说，负担较多义务的一方，是出于对婚姻前景的信赖，但同时也压缩了自我发展空间。因此，另一方获得的有形财产、无形财产利益，比如在婚姻期间获得的学历学位、工作前景、专业职称、知识产权等，都应计入经济补偿的范畴。

不离婚提家务补偿？

请求家务补偿具有时间的限制，仅限离婚时提出。如果双方还没有解除婚姻关系，一方起诉至法院要求另一方进行家务劳动补偿，法院是不予受理的。如果夫妻双方已经准备离婚，可以在离婚诉讼中提出家务补偿的主张。

 

一旦双方协议或者被判决离婚后，法院将不再受理家务补偿请求。值得注意的是，《民法典》没有对婚内财产制度的约定进行限制，因此不管夫妻是否对财产制度进行约定，比如约定的是分别财产制而不是共同财产制，也不影响一方向法院提出家务补偿的要求。

 

另外，家务补偿需要当事人自己提出，一般法院是不会主动适用的。也就是说，自己的权利，要主动去争取。

家务补偿这样举证

一般来说，谁主张就谁举证。作为请求获得补偿的一方，应当提交相应的负担较多家庭义务的证据。因此，不妨可以从以下几点收集相应的证据。

在抚养子女方面，可以提供日常生活为子女购买衣服、食物的消费凭证或记录；提供孩子较多地由自己抚养教育的证据，比如接送孩子的照片视频，和孩子老师沟通的聊天记录等等。

 

在照料老人方面，可以通过提交带老人就诊的门诊记录、住院病历等进行证明，也可以提供带老人旅游或照顾日常起居的图片视频等证据。

同时，如果协助另一方工作，可以提交相应的聊天记录，在经济上给予支持的凭证记录等等。通过这些，可以完成对承担较多义务的初步举证，有利于家务补偿的请求得到法院的支持。

 

劳动价值来源于劳动者付出的劳动时间、精力，以及劳动所创造的有形和无形的价值。家务劳动应当和其他社会劳动一样，被得到尊重，并理应得到相应的报酬或补偿。